企业劳动规则，规章制度无处不在、无时不在，我们每个人都生活在规则之中，无论是做事、做人，亦或是生活和工作。
冬去春来，秋季收获，时间一天天的过去，人也在一天天的变老这就是一个规则。但这些自然规则是不能以我们的能力而改变的。
人与人之间相处，会慢慢的形成一个群体，在一个群体中必然会出现因意见不同而发生争议的现象，这个时候就需要订制一些规则出来。上学的时候学校有守则，参加工作有企业的规章，马路上有交通规则，游戏竞技有比赛规则等等，没有规则学校乱了，社会乱来，交通堵了，一些竞赛也没有任何公平性了。所以我们生存着就离不开规则的约束。
规则是有了，但是很多人都不去执行。这个时候就需要有人来监督这些违反规则的人。上学有学校纪律部，企业有人事部，马路有红绿灯监视器和*，游戏竞技也必然要有裁判。这个时候就要订制一些违规的处罚措施，只有这样才能保证规则的正常运行。没有规则不成方圆，但是执行规则其实更加重要。
企业的规章制度，就是企业的规则。很多企业往往因为规章制度的不完善，或者有规章制度但是执行力不够而造成员工之间没有一种凝聚力，没有一种团队精神，让工作效率急剧下降。当然，有些人说，现在很多企业都是走擦边球成功的，是的，但是这样成功的企业有多少，而且能曝光的又有多少呢？建立完善的企业制度是企业现代化管理所必须做的事情，企业建立规章的目的是为了促进企业的发展，所以这个制度一定要与时俱进。在这个制度面前要做到人人平等，任何人都需要受制于制度，而不能驾凌于制度之上。
信任是合作的基础，诚信是合作的基石，规则则关乎合作的成败。规则是必须要遵守的，但是规则也不是一成不变的，懂规则遵守规则能顺风顺水，而能够更进一步zui大可能利用规则的才会是成功的赢家。
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